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【2020鲁考(山东公务员考试)】探索开展「差额考察」等方式识才选人,什么是「差额考察」?

来源:联创世华 时间:2020-03-07 11:03:55 编辑:liulifang 浏览次数:4748

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重磅!2020鲁考(山东公务员考试)招录新政策:不只是扩招!

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【2020鲁考(山东公务员考试)】探索开展差额考察」等方式识才选人,什么是差额考察

3月6日,2020鲁考(山东公务员考试)的最新招录政策公布,2020年鲁考招录数量将大幅增加;招考量向基层倾斜;建立报名容缺机制;在评估疫情影响后,视条件允许,第一时间启动公务员招录工作等。

除此之外,还有一项重要的招录政策变化,就是“为避免‘一考定音’、简单以分取人,探索开展差额考察等多种方式识才选人。”

什么是差额考察呢?

差额考察或称比较性考察、竞争性考察,即考察对象人选多于拟任职务人数,在同一职位通过对不同考察对象的分析比较,好中选优,遴选出符合职位要求的领导人才。

一般情况下,如果岗位招录一个人的话,在笔试、面试之后,成绩综合排名第一的考生会进入体检及政审考察阶段。如果这名考生没有通过或者放弃,排名第二的考生进行递补体检和考察。而在差额考察中,综合成绩前两名(有时候是前三名)同时进行体检、政审考察,单位依据自己的标准,选取最适合在本单位工作的考生。这样的考察方式一般在国家部委的招录以及遴选考试中较为常见。 

差额考察的招录举措体现了我们国家对于公务员 “德才兼备”的用人标准,及其思想政治素质和道德品质的重视。所以,大家无论是在这次鲁考的报考中,还是今后的工作生活里,都要注重提升个人的道德水平和政治素质,为成为准公务员做好准备。

 

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